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RECRUTEMENT EN STARTUP : UN ENRICHISSEMENT MUTUEL ENTRE L'ENTREPRISE ET LE COLLABORATEUR.

21 janv. 2020

S’entourer des bonnes personnes dès le départ est essentiel pour pouvoir travailler sur des bases saines et faire évoluer efficacement leur entreprise.

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GRANDE DISTRIBUTION : DE LA NECESSITE DE SE REINVENTER POUR MIEUX RECRUTER!

20 déc. 2019

« Nos préconisations aux distributeurs pour les années à venir ? L’adaptation, la rapidité de décision, la finesse de gestion et l’entretien de la dimension humaine pour pouvoir rester compétitif face à la vente dématérialisée. » 

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INBOUND RECRUITING : COMPOSER UN VIVIER DE TALENTS FIDELES ET ENGAGES GRÂCE AU DIGITAL

11 déc. 2019

Sur le long terme, l’inbound recruiting permet de gagner du temps sur le processus de recrutement et de le sécuriser, de réduire le turnover et donc de réduire le coût d’acquisition des candidats.

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4 déc. 2019

60% des recruteurs intègrent des outils d’évaluation de soft skills dans leur process et sont convaincus que leur impact sera déterminant dans les 5 années à venir. 

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27 nov. 2019

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Recrutement bienveillant

14 nov. 2019


RECRUTEMENT BIENVEILLANT : RÉVEILLER LE GANDHI QUI SOMMEILLE EN SOI

Tel un Gandhi des temps modernes, le recruteur doit agir en qualité de guide, doté de bienveillance et d’éthique, pour mettre en lumière et faire fructifier le potentiel de chacun

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