Le profiling grâce à Mental'O

En 2019, ALCONSEILJOB a ajouté une corde à son arc en développant une nouvelle prestation pour répondre à la demande de ses clients : le Bilan de Profilage MENTAL’O. A travers une approche riche et originale, celui-ci propose à chaque employeur ou futur employeur une connaissance approfondie du profil de leurs candidats et leur permet d'évaluer, au-delà des compétences de chacun, l'adéquation à leur environnement. Véritable outil au service de la gestion des carrières, il délivre un dossier complet assorti de conclusions synthétiques, facilitant ainsi la prise de décision.

Le Bilan de profilage Mental'O peut être utilisé aussi bien pour le recrutement que pour l'évolution de carrière, l'entretien annuel d'évaluation ou encore la réalisation d'un état des lieux avant une promotion ou un départ en formation. Privilégiant l'humain, Mental'O façonne son vocabulaire comme sa méthode : chaque personne est traitée non pas comme un candidat, un client ou une "observation", mais comme un Singula.

profiling

Le Bilan de Profilage

4 tests en 1

Le Profilage Mental’O intègre 4 tests complémentaires qui permettent de découvrir un individu sous différents prismes :
OU COMMENT UTILISER LE PLURIEL POUR EXTRAIRE LE SINGULIER !

bilan

Une lecture simple et rapide

Les résultats des tests sont immédiatement disponibles de manière simple, claire et intelligible, ce qui permet à chaque professionnel RH de pouvoir rapidement étudier le profil de ses candidats.

Une présentation attractive

Mental’O propose une synthèse du profil en quelques pages comportant des textes et des schémas en couleur. Ce document s'avère facile à envoyer ou à imprimer.

Des tests ludiques et rapides à faire

Pour certains candidats, passer des tests peut se révéler assez stressant. D’autres ne répondent pas toujours franchement par peur de ne pas correspondre au poste auquel ils candidatent. Pour éviter ce genre d’écueil, Mental’O privilégie une approche ludique.


Les tests proposent des mises en situation issues de la vie quotidienne
et les candidats répondent de façon très spontanée.

La durée de passation du test est d’environ 30 mn pour 200 questions.

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