Magasins, Drives et Retails

DIRECTEUR HYPERMARCHE H/F (38-Isère)

Publié le 3 déc. 2019 - Réf. AL20190077
  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • CDI - sur 13 mois + primes, Temps plein - Statut Cadre, 5000€ brut/mois

Mission :

Dans le respect des stratégies définies, le Directeur est garant des résultats et de l’image du magasin, il est l’élément fédérateur du management des hommes de l’entreprise. Il coordonne l'ensemble des services en déléguant très largement ses pouvoirs aux collaborateurs avec lesquels il travaille. Il anime de nombreuses réunions d’information et de concertation avec l’ensemble de ses collaborateurs directs. Il veille aux respects des objectifs fixés.

  • Il mène des entretiens d’évaluation et participe à l’évolution professionnelle de ses collaborateurs.
  • Il est garant des résultats du compte d’exploitation de l’entreprise   et assure une veille permanente sur les différents indicateurs de gestion (frais généraux, frais de personnel, marge…). 
  • Il participe à l’élaboration des objectifs de l’encadrement, en assure la mise en œuvre et les contrôle.
  • Garant de la politique commerciale du magasin, il est responsable de la bonne tenue du magasin. Il assure un contrôle permanent des linéaires, des implantations, du balisage, de la propreté de l’ensemble des secteurs du magasin. Il est le garant du maintien de la politique prix du magasin et contrôle l’ensemble des secteurs grâce à l’étude de différents indicateurs (opus, relevé concurrence etc.). Il est responsable de la bonne application des procédures législatives en terme de prix et de qualité de produit.
  • Il respecte et fait respecter les règles sociales au sein des différents secteurs du magasin. Selon l’organisation du magasin il  délègue les entretiens de recrutement à ses responsables de département.
  • Il anime les réunions de CSE (Comité d’entreprise, CHSCT.) 
  • Véritable relais de communication entre les organismes extérieurs et le magasin, il est le porte parole des valeurs et de l’organisation de l’entreprise.
  • Il est responsable de la sécurité des biens et des personnes, de la maintenance et de l’entretien de l’établissement. Il négocie tous les contrats liés à l’assurance, au nettoyage et à la sécurité du site.

 


Caractéristiques métier :

  • Faire appliquer la politique commerciale en coordonnant les actions des différents départements et rayons (approvisionnement, prix, ventes)
  • Concevoir des actions commerciales nouvelles
  • Prendre les décisions pour assurer la vente des produits/services et pour obtenir des profits
  • Faire mettre en œuvre la politique de communication interne et externe
  • Déterminer les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs et des budgets prévisionnels : arrêter les budgets (en termes de chiffre d'affaires et de marge).
  • Faire appliquer les campagnes nationales de publicité/de promotion ou développer les campagnes locales
  • Suivre régulièrement les tableaux de bord et décider des adaptations nécessaires
  • Surveiller la concurrence et les nouveaux marchés et concepts
  • Superviser la gestion du personnel, le recrutement des salariés non-cadres, la formation, la définition des tâches
  • Dynamiser et motiver les équipe de cadres et agents de maîtrise
  • Déléguer certaines tâches à ses collaborateurs
  • Assurer les relations avec les principaux partenaires (sociaux, économiques, administratifs)


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